services_banner

Сиздин компанияңызды он мыкты атаандаштыкка жөндөмдүү кылып кантип туруктуу өнүктүрсө болот

Кайсы гана компания болбосун туруктуу жана туруктуу өнүгүшү үчүн, ал өзүнүн негизги атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн өрчүтүшү керек.

Ишкананын негизги атаандаштык жөндөмдүүлүгү алгач конкреттүү мүмкүнчүлүктөрдө чагылдырылат, ишкананын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү болжолдуу түрдө анын алдыңкы он атаандаштык деп аталган конкреттүү көрүнүштөрүн талдоонун негизинде он камтылышы мүмкүн.

(1) Чечимдерди кабыл алуудагы атаандаштыкка жөндөмдүүлүк.

Бул атаандаштыкка жөндөмдүүлүк - бул ишкананын өнүгүү тузактарын жана рыноктун мүмкүнчүлүктөрүн аныктоо, айлана-чөйрөнүн өзгөрүшүнө өз убагында жана натыйжалуу жооп берүү жөндөмдүүлүгү. Мындай атаандаштык болбосо, негизги атаандаштык өлүккө айланат. Чечимдерди кабыл алуудагы атаандаштык жана корпоративдик чечимдерди кабыл алуу күчү бирдей мамиледе.

(2) Уюштуруучулук атаандаштык.

Ишкана рыногундагы атаандаштык акыры ишкана уюмдары аркылуу жүзөгө ашырылышы керек. Ишкананын уюштуруу максаттарын ишке ашыруу аяктап, адамдар бардыгын жасап, жакшы иштөөнүн стандарттарын билишкенде гана, чечим кабыл алуунун атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүнүн натыйжасында пайда болгон артыкчылыктар токтобой койбойт. Андан тышкары, ишканалардын чечим кабыл алуу күчү жана аткаруу күчү дагы ошого негизделет.

(3) Кызматкерлердин атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү.

Кимдир бирөө ишкана уюмунун чоң-кичине иштерин колго алышы керек. Кызматкерлер жетиштүү деңгээлде жөндөмдүү болуп, жакшы жумушка даяр болгондо жана чыдамдуулук менен курмандыкка барганда гана, алар бардыгын жасай алышат.

(4) процесстин атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү.

Процесс - бул компаниянын ар кандай уюмдарындагы жана ролдорундагы жеке иш-аракеттердин жыйындысы. Ал ишкана уюмунун ишинин натыйжалуулугун жана натыйжалуулугун түздөн-түз чектейт.

(5) Маданий атаандаштык.

Маданий атаандаштык - бул жалпы баалуулуктардан, ой жүгүртүүдөн жана жалпы иш-аракеттерден турган интеграциялык күч. Ал түздөн-түз ишкана уюмунун ишин координациялоо жана анын ички жана тышкы ресурстарын интеграциялоо ролун ойнойт.

(6) Бренддин атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү.

Бренддер сапатка негизделиши керек, бирок сапат гана бренд боло албайт. Бул коомдун аң-сезиминдеги күчтүү корпоративдик маданияттын чагылышы. Демек, ал түздөн-түз ишкананын ички жана тышкы ресурстарды интеграциялоо мүмкүнчүлүгүн түзөт.

(7) Каналдын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү.

Эгерде ишкана акча тапкысы, пайда тапкысы жана өнүгүүнү кааласа, анда анын өнүмдөрүн жана кызматтарын кабыл алуу үчүн жетиштүү кардарлар болушу керек.

(8) Баалардын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү.

Арзан деген сегиз баалуулуктун бири Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburg, Lüksemburq, Lüksemburg, Lüksemburg, Lüksemburg, Lüksemburg, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburg, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburg, Lüksemburg, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburg, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lombard, Lüksemburg, Lüksemburq, Lüksemburq, Lüksemburq, Lombard, Lüksemburgкардарлар издешет, жана донор болгон кардарлар жок't баага маани бербөө. Сапат менен бренддин таасири бирдей болгондо, баанын артыкчылыгы атаандаштыкка жөндөмдүү болот.

(9) өнөктөштөрдүн атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү.

Бүгүн адамзат коомунун өнүгүшү менен, дүйнөдө баардыгы жардам сурабаган жана бардыгын жасаган күндөр өткөн мезгил болуп калды. Кардарларга эң көп кошумча нарк кызматын көрсөтүү жана нарктан канааттануу алуу үчүн биз дагы стратегиялык альянс түзөбүз.

(10) Чыпка элементтеринин инновациялык атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү.

Алгач бизде тынымсыз жаңылык болушу керек. Бул фокусту алгач ким жасай берет, ким бул базардагы атаандаштыкта ​​жеңилбес болот. Демек, бул ишканага колдоо көрсөтүүнүн маанилүү мазмуну гана эмес, ошондой эле ишкананы аткаруунун маанилүү мазмуну.

Бул он ири атаандаштыкка жөндөмдүүлүк жалпысынан ишкананын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү катары камтылган. Корпоративдик ресурстарды интеграциялоо мүмкүнчүлүгүнүн көз карашынан алганда, атаандаштыкка жөндөмдүүлүктүн ушул он жагынын биринин жоктугу же азайышы түздөн-түз бул жөндөмдүн төмөндөшүнө, башкача айтканда, ишкананын негизги атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүнүн төмөндөшүнө алып келет. 


Билдирүү убактысы: 11-2020-октябрь